Dit artikel gaat over wat rubrieken zijn, hoe ze te gebruiken en de verschillende types.
Inhoud:
- Wat is een Rubriek?
- Waarom gebruiken we een Rubriek?
- Types Rubrieken en Beoordelingsmethoden
- Analytische Rubriek
- Beoordelingsmethoden voor Analytische Rubrieken
- Voorbeeld van een Analytische Rubrieken
- Holistische Rubrieken
- Beoordelingsmethoden voor Holistische Rubrieken
- Voorbeeld van een Holistische Rubrieken:
Wat is een rubriek?
Een rubriek wordt gebruikt bij het beoordelen van een activiteit of item met behulp van vooraf bepaalde voorwaarden of criteria. Zij zorgen ervoor dat de activiteiten en items eerlijk en consistent worden beoordeeld. Met de rubrieken tool zijn de analytische (meerdere criteria) en/of de holistische (een criterium) rubriek mogelijk.
Waarom gebruiken we een rubriek?
Gebruik de Rubric tool voor:
- Het ontwikkelen van een matrix/tabel die gebruikt wordt bij de beoordeling
- Consistentie bij de beoordeling van de studenten
- Voor de beoordeling plaatsvindt, de verwachtingen en randeisen bekend maken
- Bevestiging en verduidelijking van de beoordelingen van de studenten.
- Vaststelling van wat kwaliteit moet voorstellen door een duidelijke beschrijving te geven.
Types Rubrieken en Beoordelingsmethodes
Een rubriek kan holistisch of analytisch zijn, maar dat hangt af van de eisen van de beoordeling.
De beoordeling kan bestaan uit letterlijke prestatieniveaus zoals "Excellent" of met tekst en een puntenaantal, "Excellent (90 punten)". Er zijn verschillende manieren om een rubriek te beoordelen.
Hieronder bevindt zich een uitleg over de type rubrieken en de wijze van beoordelen per type rubriek.
Analytische rubriek
De meeste rubrieken zijn analytisch. Een analytische rubriek verdeelt de prestatie in meerdere criteria. Elk criterium is dus apart te beoordelen en dit leidt tot een globale evaluatie.
Voorbeeld: Een essay die volgens een analytische rubriek wordt beoordeeld, kan verschillende criteria hebben zoals spelling, grammatica en expressie. Elk criteria kan dan beoordeeld worden met poor, good of excellent, zodat het tot een algemene beoordeling leidt die de prestatie dan evalueert.
Beoordelingsmethodes voor Analytische rubrieken
Text Only
Het prestatieniveau wordt aangeduid met tekst. Bijvoorbeeld, drie prestatieniveaus kunnen zijn "Poor", "Good", of "Excellent" of in het Nederlands: "Onder niveau", "Op niveau" of "Boven niveau".
Points
Dit komt overeen met Text Only, maar gebruikt dan ook punten bij de beoordeling. Bijvoorbeeld, drie prestatieniveaus kunnen zijn "Poor/Onder niveau(0 punten)", "Good/Op niveau (75 punten)", of "Excellent/Boven Niveau (125 punten)".
Custom Points
De Custom Points methode komt overeen met de normale Points methode, maar het aantal punten per criterium kan aangepast worden. Als bijvoorbeeld de prestatieniveaus "Poor", "Good", en "Excellent" zijn, dan kan het criterium "Spelling en Grammatica" een waarde hebben van 0 punten, 10 punten, en 20 punten en het criterium "Expressie" kan dan een waarde hebben van 0 punten, 30 punten en 60 punten, waardoor het drie keer de waarde van "Spelling en Grammatica" heeft.
Voorbeeld van een Analytische rubriek:
Holistische rubriek
Holistische rubrieken verdelen de prestatie juist niet in verschillende criteria. Een prestatie wordt holistisch beoordeeld, zodat er verschillende criteria in overweging worden genomen, maar tot slechts één beoordeling leiden.
Beoordeling Methodes voor Holistische rubrieken
Text Only
Het prestatieniveau wordt aangeduid met tekst alleen. Bijvoorbeeld, drie prestatieniveaus kunnen zijn "Poor", "Good", of "Excellent" of in het Nederlands: "Onder niveau", "Op niveau" of "Boven niveau".
Percentages
Een holistische rubriek die percentages gebruikt, kan automatisch beoordeeld worden op basis van het bijbehorende item(bijvoorbeeld, een opdracht).
Voorbeeld van een Holistische rubriek:
